Seminar

Lessons Learned aus der Krise: Veränderungspotentiale in Ihrer Organisation erkennen und nachhaltig verankern.

Zeit für Reflexion – auch wenn die Krise noch nicht vorbei ist! Wir laden Sie ein, diesen ersten längeren „Sprint“ in dieser Krise zu reflektieren, um den zu erwartenden weitergehenden Marathon gut zu überstehen und die entstehenden Chancen optimal zu nutzen.

Beschreibung

Zeit für Reflexion – auch wenn die Krise noch nicht vorbei ist! Wir laden Sie ein, diesen ersten längeren „Sprint“ in dieser Krise zu reflektieren, um den zu erwartenden weitergehenden Marathon gut zu überstehen und die entstehenden Chancen optimal zu nutzen. 

Die COVID-19 Pandemie lehrt uns, wie plötzliche Veränderungen die gesellschaftliche und organisationale „Normalität“ disruptiv verändern. Die Herausforderungen sind komplex und ambivalent: Wegfall von Fördermitteln, Verlust von gewohnten Zugängen zur Zielgruppe, mobiles und virtuelles Arbeiten, Kurzarbeit und Belastungsgrenzen, betriebswirtschaftliche Nöte und Konflikte und unterschiedliche Belastungen bei den Mitarbeiter*innen.

Zeitgleich gibt es Chancen durch neue, digitale Zugänge und kollaboratives Arbeiten,  kreative Innovationen und neue Bedarfe und Projekte. All das stellt sowohl die organisationale Struktur als auch das Selbstverständnis der Organisation vor neue Herausforderungen.

Mit diesem kurzen Auftaktseminar wollen wir mit Ihnen gemeinsam zusammentragen, welche  der  in den letzten Monaten notwendig gewordenen kurzfristigen Veränderungen Potential für mittel- und langfristige Veränderungsprozesse in Ihrer Organisation bzw. Ihrem Team unter den gegebenen dynamischen Rahmenbedingungen haben.  

Durch einen kurzen inhaltlichen Input seitens der Dozenten und eine angeleitete systemische Betrachtungsweise in Kleingruppen finden Sie erste Antworten, identifizieren den weiteren Handlungsbedarf und entwickeln erste Ideen für weitergehende Strategien.

Dieses Online-Format ist der Auftakt zu einem Vertiefungsseminar in 6 Teilen von August 2020 bis Januar 2021. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in der Umsetzung einzelner Veränderungsprojekte unter den gegebenen dynamischen Rahmenbedingungen durch systemische Beratung, innovative Tools und Ansätze sowie kollegialen Austausch begleiten zu lassen. Geplant sind dabei Präsenztreffen und online-Elemente im Wechsel als „blended learning“.

Onlineseminar auf "zoom". Sie brauchen eine stabile Internetverbindung, ein Headset und möglichst eine Webcam. Bitte beachten Sie unsere technischen Hinweise und die Hinweise zum Datenschutz.

  • Zielgruppen
  • Führungskräfte
  • Führungskräfte sozialwirtschaftlicher Organisationen
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Geschäftsführer:innen
  • Führungskräfte
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  • Geschäftsführer:innen

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