Persönliche Reife und Führungsagilität - So beeinflusst Ihr Ich-Entwicklungsniveau Ihre Führungseffektivität

Beschreibung

Wie Sie als Führungskraft denken, empfinden und handeln, ist stark durch Ihr bisher erreichtes Niveau Ihrer Persönlichkeitsentwicklung bedingt. Mit zunehmender persönlicher Reife (Ich-Entwicklung) gewinnen Sie immer mehr Freiheitsgrade und können dem jeweiligen Kontext entsprechend angemessener und effektiver handeln.

In diesem Seminar werden Sie an den Kern dessen, wie Sie als Mensch und Führungskraft unbewusst Bedeutung bilden, geführt: Anhand des Ich-Entwicklungs-Modells von Jane Loevinger (einem wissenschaftlich sorgsam validierten Entwicklungs- und Persönlichkeitsmodell) erkunden Sie Stufen der persönlichen Reife und was dies für Sie und Ihre Führungsrolle bedeuten kann.

Sie lernen, was diese Entwicklungsstufen auszeichnet, welche Grenzen damit verbunden sind und was Sie selbst tun können, um weiter zu wachsen.

Als Vertiefung können Sie Ihr persönliches Ich-Entwicklungs-Profil erstellen lassen und in einem intensiven Auswertungsgespräch (2,5 h) ausloten, was dies für Sie bedeutet und worin konkrete nächste Entwicklungsschritte bestehen könnten. Dieses Paket können Sie nach dem Seminar individuell verabreden (Preis auf Anfrage).

Weitere Informationen zum Ich-Entwicklungs-Modell finden Sie unter: www.I-E-Profil.de.

Ihr Dozent:

Dr. Thomas Binder, Dipl.-Kaufmann; Dipl.-Psychologe; Systemischer Supervisor | DGSv, SG; Wirtschaftsmediator | BM®, Lehrsupervisor | IPU, Synchronize-Consult GmbH, Berlin