Beschreibung
ICF als Baustein der Organisationsentwicklung
Implementieren Sie Strategien der ICF-Orientierung in die Unternehmenskultur und etablieren Sie Handlungspraktiken, um die Funktionale Gesundheit von Mitarbeiter:innen und Zielgruppen zu erhöhen.
Zentrale Inhalte:
- Verständnis von ICF
- Rolle und Funktion der Leitungskraft im Rahmen der ICF-Orientierung und des ChangeManagements
- Unternehmenskultur (Haltung) als Ausgangspunkt der Organisationsentwicklung
- Führungskultur als Schlüssel gelungener ChangeProzesse
- Etablierung einer gelebten Feedbackkultur: „Wir wollen die Fehler zuerst machen – damit wir am schnellsten Handeln können!“
Onlineseminar: Sie brauchen eine stabile Internetverbindung, das integrierte Mikro bzw. ein Headset und eine Webcam. Zudem eine aktuelle Version der Browser Firefox oder Google Chrome. Interne IT Voraussetzungen können die störungsfreie Teilnahme an Onlineseminaren erschweren. Bitte prüfen Sie, ob die Firewall die Teilnahme an einer Browser-basierten "Videokonferenz" über big blue button, Adobe Connect oder zoom ermöglicht.
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- Führungskräfte
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Ansprechpartner:in
- Ina Kant
- 030/275 82 82 24
- kant@akademie.org