Seminar

Intrapreneurship: Durch Bedarfsorientierung die Krisenfestigkeit und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation stärken - Vertiefungsworkshop

Intrapreneure sind selten Experten für Innovation, aber sie kennen die Bedarfe ihrer Zielgruppen und die Stärken ihrer Organisation genau. Dabei stärken sie die Stabilität und Resilienz bestehender Strukturen und tragen zur Zukunftsfähigkeit ihrer Organisation bei. In diesem Vertiefungsseminar lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter dazu motivieren und dabei unterstützten, neue  bedarfsorientierte Angebote zu entwickeln.

Beschreibung

In diesem Vertiefungsseminar lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter dazu motivieren und dabei unterstützten, neue bedarfsorientierte Angebote zu entwickeln.

Intrapreneure sind selten Experten für Innovation, aber sie kennen die Bedarfe ihrer Zielgruppen und die Stärken ihrer Organisation genau. Oft nutzen sie vorhandene Ressourcen, entwickeln für oder mit den Zielgruppen, bauen auf Bestehendem auf, gehen ungewöhnliche Partnerschaften ein und ziehen neue Talente und Fachkräfte an, um größtmöglichen Mehrwert zu stiften. Dabei stärken sie die Stabilität und Resilienz bestehender Strukturen und tragen zur Zukunftsfähigkeit ihrer Organisationen bei.

Das Seminar bietet einen Überblick darüber, wie verschiedene Träger die Innovationsfähigkeit innerhalb deutscher Wohlfahrtsstrukturen fördern möchten. Anhand dieser und weiterer, internationaler, Beispiele zeigen wir, wie man potenzielle Intrapreneure in den eigenen Teams frühzeitig identifizieren und in ihrer Entwicklung  unterstützen kann – auch ohne dafür komplexe Innovationsprogramme aufzulegen.

Der Workshop richtet sich an Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, die ihre Organisationen fit für die Zukunft machen möchten, an Führungskräfte, die innovative Mitarbeitende halten, fördern und anziehen möchten, sowie an Innovationsmanagerinnen und -manager.

Beachten Sie als Einstieg in das Thema ebenso unser kurzes Online-Format am 10. Februar 2021.

  • Zielgruppen
  • Führungskräfte
  • Vorstände
  • Führungskräfte sozialwirtschaftlicher Organisationen
  • Nachwuchskräfte
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Social Entrepreneur
  • Geschäftsführer:innen
  • Arbeitgeber:innen
  • Personalleiter:innen
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  • Führungskräfte sozialwirtschaftlicher Organisationen
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