Beschreibung
In diesem Vertiefungsseminar lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter dazu motivieren und dabei unterstützten, neue bedarfsorientierte Angebote zu entwickeln.
Intrapreneure sind selten Experten für Innovation, aber sie kennen die Bedarfe ihrer Zielgruppen und die Stärken ihrer Organisation genau. Oft nutzen sie vorhandene Ressourcen, entwickeln für oder mit den Zielgruppen, bauen auf Bestehendem auf, gehen ungewöhnliche Partnerschaften ein und ziehen neue Talente und Fachkräfte an, um größtmöglichen Mehrwert zu stiften. Dabei stärken sie die Stabilität und Resilienz bestehender Strukturen und tragen zur Zukunftsfähigkeit ihrer Organisationen bei.
Das Seminar bietet einen Überblick darüber, wie verschiedene Träger die Innovationsfähigkeit innerhalb deutscher Wohlfahrtsstrukturen fördern möchten. Anhand dieser und weiterer, internationaler, Beispiele zeigen wir, wie man potenzielle Intrapreneure in den eigenen Teams frühzeitig identifizieren und in ihrer Entwicklung unterstützen kann – auch ohne dafür komplexe Innovationsprogramme aufzulegen.
Der Workshop richtet sich an Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, die ihre Organisationen fit für die Zukunft machen möchten, an Führungskräfte, die innovative Mitarbeitende halten, fördern und anziehen möchten, sowie an Innovationsmanagerinnen und -manager.
Beachten Sie als Einstieg in das Thema ebenso unser kurzes Online-Format am 10. Februar 2021.
- Führungskräfte
- Vorstände
- Führungskräfte sozialwirtschaftlicher Organisationen
- Nachwuchskräfte
- Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Social Entrepreneur
- Geschäftsführer:innen
- Arbeitgeber:innen
- Personalleiter:innen
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Ansprechpartner:in
- Annette Loy
- Bildungsreferentin
- 030 275 82 82 15
- loy@akademie.org