Beschreibung
Ziel des Seminars ist es, Moderation als angewandte Haltung in verschiedenen Kontexten zu verstehen und grundlegend anwenden zu können.
Moderation beinhaltet allgemein die Erwartung einer Gruppe nach Struktur, Führung, Ziel- und Ergebnisorientierung, Motivation und Mäßigung.
Diese Anforderungen sind Grundlage von Moderation. In dem Seminar lernen Sie, sich praxisnah mit diesen Erwartungen zu befassen und Ihre Fähigkeiten zu reflektieren. Dabei geht es um die unterschiedlichen Moderationskontexte, z.B. bei Arbeits- und Dienstbesprechungen, Workshops und Versammlungen.
Inhalte:
- Unterschiedliche Moderationskontexte
- Aufgabe, Rolle und Selbstverständnis
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Methoden
- Schwierige Situationen erkennen, Handlungsfähigkeiten erarbeiten
- Moderationstechniken (Zubehör, Visualisierung)
Methoden:
Impulsreferate, Gruppengespräch, Gruppenübungen, Praxisbeispiele, Moderationstraining
Zielgruppe:
Menschen, die in besonderer Verantwortung sind Veranstaltungen durchzuführen, Teamsitzungen zu leiten, Gruppen- und Arbeitsbesprechungen durchzuführen, Workshops zu organisieren.
- Fachkräfte
- Führungskräfte
- Sozialwissenschaftler:innen
- Sozialarbeiter:innen
- Fachkräfte
- Führungskräfte
- Sozialwissenschaftler:innen
- Sozialarbeiter:innen
Ansprechpartner:in
- Dilek Yüksel
- Bildungsreferentin
- 030/275 82 82 28
- yueksel@akademie.org