Integral – evolutionäre Impulse für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung

Beschreibung

Personen, Teams, Organisationen und Umfeld-Anforderungen sind manchmal mehr oder weniger zueinander passend. Wir spüren dies oft mehr, als wir es rational wissen. Kommt es zu Schwierigkeiten, liegt das oft an verschiedenen Wertorientierungen, mit denen entwickelnd und akzeptierend umgegangen werden kann.

Im Seminar werden wir uns mit unterschiedlichen Wertesystemen in Organisationen auseinandersetzen und lernen, wie diese in Personal-, Team- und Organisationsentwicklung berücksichtigt werden können.

Inhalte:

·      9 Level – das Graves-Value-System (bekannt aus "Spiral Dynamics" und "Reinventing organisations")

·      Entwicklungsstufen von Personen (Werte, Fähigkeiten, Anforderungen an Führungskräfte)

·      Welches Selbstverständnis ist in Teams ausgeprägt,

·      Organisationen (gelebte Werte, Kultur/Politik, idealtypische Strukturmodelle, Fähigkeiten und Verhalten von Mitarbeitenden, unterstützende Prozesse, Lernmodelle und Anlässe zur Weiterentwicklung)

·      Wie kann analysierend und entwickelnd damit gearbeitet werden?