Schwerpunkte
Verantwortungsübernahme
Faktoren gelernter Verantwortungslosigkeit
Werkzeugkiste
Verantwortung: Rollenleinwand, Delegationsstufen, …
Verantwortungsdialoge gestalten mit dem Modalverbenmodell
Entscheidungsmethoden für Kompetenztragen und Teams
Leitprinzipien entwickeln
Coaching Sessions im Seminar
Beschreibung
In diesem Seminar werden grundlegende Modelle und Methoden zur Klärung von Verantwortung und zur Entscheidungsfindung behandelt. Ziel ist es, ein lebendiges Verantwortungssystem in Ihrer Organisation und Ihrem Team zu gestalten sowie die Verbindlichkeit von getroffenen Entscheidungen zu erhöhen.
Dabei reflektieren wir gängige Vorgehensweisen wie Organigramme, Stellenbeschreibungen und die Tendenz zu festen Regeln. Wir prüfen ihre Wirkung im Hinblick auf systematische Verantwortungslosigkeit. Ergänzt wird das Seminar durch Modelle der Selbststeuerung, die auf die Übernahme persönlicher Verantwortung und die Selbstreflexion des eigenen Verantwortungsverhaltens abzielen. Darüber hinaus arbeiten wir an konkreten Fällen und Situationen der Teilnehmenden.
Der im Seminar verwendete Verantwortungsbegriff orientiert sich stark an agilen Prinzipien, die die Gestaltung selbstorganisierter Teams und das Verständnis von Verantwortungsgemeinschaften betonen.
Auf einen Blick
Format
OnlineAbschluss
TeilnahmebescheinigungDauer
4 x 3,5 StundenAnsprechpartner:in
- Tobias Fitting
- 030/275 82 82 11
- fitting@akademie.org
Tage & Uhrzeiten
Derzeit keine Termine.
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