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UNSER MAGAZIN

WAS SIND DIE PARITÄTISCHEN FOREN

Fach­li­cher und the­men­über­grei­fen­der Aus­tausch in Foren

In den sechs Pari­tä­ti­schen Foren kom­men Mit­glieds­or­ga­ni­sa­tio­nen ins Gespräch – unter­ein­an­der, aber auch mit ganz unter­schied­li­chen

ande­ren Play­ern. Neben the­ma­ti­schen Infor­ma­tio­nen gibt es Aus­tausch mit ande­ren sozia­len Orga­ni­sa­tio­nen und Wohlfahrtsverbänden, mit

der Wirt­schaft, Poli­tik und Ver­wal­tung, Kran­ken­kas­sen, Hoch­schu­len, Bünd­nis­sen und Initia­ti­ven, Betrof­fe­nen­ver­tre­tun­gen und vie­len ande­ren.

Offen für alle

Die Foren sind in ers­ter Linie ein Ange­bot für die Mit­glieds­or­ga­ni­sa­tio­nen, ste­hen aber grund­sätz­lich allen Inter­es­sier­ten offen. Sie sind

ent­we­der the­ma­tisch als Fach­fo­ren auf­ge­stellt oder behan­deln Quer­schnitts­the­men: Die Pari­tä­ti­schen Foren sind Platt­for­men des fach­li­chen

Aus­tau­sches für, mit und von unse­ren Mit­glieds­or­ga­ni­sa­tio­nen. Die Foren bie­ten die Mög­lich­keit, aktu­el­le Ent­wick­lun­gen sozia­ler Arbeit

auf­zu­grei­fen, in Aus­tausch und Ver­net­zung mit­ein­an­der zu gehen und sich bedarfs­ori­en­tiert wei­ter­zu­bil­den.

INHOUSE-SEMINARE

Fach­li­cher und the­men­über­grei­fen­der Aus­tausch in Foren

Die Pari­tä­ti­sche Aka­de­mie Ber­lin bie­tet auf Ihre Ein­rich­tung zuge­schnit­te­ne Semi­na­re an, die exklu­siv für Ihre Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern

und in Ihren Räum­lich­kei­ten durch­ge­führt wer­den kön­nen. Auf Wunsch ist es eben­so mög­lich das Inhouse-Semi­nar in unse­ren Räu­men
 durch­zu­füh­ren.


Inhouse-Semi­na­re bie­ten meh­re­re Vor­tei­le: Sie set­zen im prak­ti­schen Arbeits­all­tag an und sind genau auf die ver­ein­bar­ten Lern­zie­le zuge­schnit­ten.

Sie ermög­li­chen Ihren Mit­ar­bei­ten­den sich gemein­sam auf einen Wis­sens­stand zu brin­gen und zusam­men zu ler­nen. Für das von 
Ihnen genann­te The­men­feld ent­wi­ckeln wir zusam­men mit unse­ren erfah­ren­den Dozen­tin­nen und Dozen­ten eine Ver­an­stal­tung, die Ihren
Wün­schen und Erfor­der­nis­sen ent­spre­chend kon­zi­piert wird.


Dabei kann es sich um eine Fort- oder Wei­ter­bil­dung aus unse­rem lau­fen­den Ange­bot han­deln oder eine neue Ver­an­stal­tung, die wir gemäß
 den Anfor­de­run­gen Ihrer Ein­rich­tung erar­bei­ten. Umfang, Inhal­te und Lern­zie­le bestim­men Sie. Wir unter­stüt­zen Sie dabei.


Neh­men Sie Kon­takt zu uns auf

Tele­fon: 030 275 8282 12

E‑Mail: paritaetische@akademie.org

Blogeintrag

Im Rah­men der Rei­he Pari­tä­ti­sche Per­spek­ti­ven kamen Ver­tre­ter aus Social Start-ups und aus der „klas­si­schen“
Wohl­fahrt mit­ein­an­der ins Gespräch


Unter dem Titel „Social Entre­pre­neurs­hip Meets Wohl­fahrt“ hat­ten der Pari­tä­ti­sche Wohl­fahrts­ver­band Ber­lin und die Pari­tä­ti­sche Aka­de­mie Ber­lin dazu ein­ge­la­den, am 5. Dezem­ber im Umspann­werk Kreuz­berg die

Chan­cen und Gren­zen der Zusam­men­ar­beit von sozia­len Orga­ni­sa­tio­nen und Sozi­al­un­ter­neh­men aus­zu­lo­ten.

Die Dis­kus­si­ons­ver­an­stal­tung bil­de­te zugleich den Auf­takt des neu­en Pari­tä­ti­schen Inno­va­ti­ons­fo­rums, in dem das The­ma tie­fer­ge­hend behan­delt wer­den wird.


Auf dem Podi­um dis­ku­tier­ten die Geschäfts­füh­re­rin des Pari­tä­ti­schen Wohl­fahrts­ver­bands Dr. Gabrie­le

Schlim­per, der Geschäfts­füh­rer der USE gGmbH, Andre­as Sper­lich, der Vor­stands­vor­sit­zen­de des Social
Entre­pre­neurs­hip Netz­werks Deutsch­land, Mar­kus Sauer­ham­mer und Prof. Dr. Thorn Kring, Insti­tuts­lei­ter

des Insti­tuts für Ethik, Füh­rung und Per­so­nal­ma­nage­ment der Stein­beis-Hoch­schu­le Ber­lin. Die bei­den
Letzt­ge­nann­ten führ­ten mit Key­notes in die Ver­an­stal­tung ein.


Mar­kus Sauer­ham­mer beschrieb Wohl­fahrts­or­ga­ni­sa­tio­nen und Social Start-ups als kom­ple­men­tä­re Bau­stein

e
in einer Zeit gro­ßer Umbrü­che wie demo­gra­fi­schen Wan­del, digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on, Kli­ma­wan­del und
Glo­ba­li­sie­rung. Auf die­se Her­aus­for­de­run­gen gebe es nicht die eine Ant­wort. Sauer­ham­mer nann­te eine
Rei­he von Unter­neh­men, die spe­zi­fi­sche Ant­wor­ten gefun­den haben. Zum Bei­spiel sei Eco­sia, die größ­te

euro­päi­sche Such­ma­schi­ne, durch das Pflan­zen von Bäu­men eine gro­ße Umwelt­be­we­gung gewor­den. Aber
wenn es um Steu­er­gel­der für Grün­dun­gen gehe, wür­den Social Start-ups gegen­über gewöhn­li­chen Start-
ups benach­tei­ligt. Außer­dem feh­le eine kla­re Defi­ni­ti­on, was ein Social Start-up ist und ein Con­trol­ling, ob es wirk­lich ein Pro­blem löst.


Prof. Dr. Thorn Kring sah in sei­nem Vor­trag die Wohl­fahrt und das Social Entre­pre­neurs­hip eben­falls auf

einem gemein­sa­men Weg. Man kön­ne von­ein­an­der ler­nen: Die Start-ups könn­ten sich Wis­sen über die

Bedar­fe von Kli­en­ten und den Umgang mit ihnen, über Regu­la­ri­en, Struk­tu­ren, Pro­zes­se und Netz­wer­ke von Orga­ni­sa­tio­nen der Wohl­fahrt abschau­en. Die Wohl­fahrt kön­ne im Bereich Unter­neh­mer­tum dazu­ler­nen,

bei der Suche nach Geld­quel­len und dar­in, lan­ge gewach­se­ne Struk­tu­ren infra­ge zu stel­len und krea­ti­ve Poten­zia­le zu wecken.


Dr. Gabrie­le Schlim­per beton­te das Neue der Ver­an­stal­tung: Noch nie habe ein Wohl­fahrts­ver­band ein sol­ches
Zusam­men­kom­men orga­ni­siert. Sie sehe tol­le Ideen bei den Start-ups und emp­fahl, bei der Umset­zung nicht auf die Erfah­rung der Wohl­fahrts­ver­bän­de zu ver­zich­ten: „Haben Sie kei­ne Berüh­rungs­ängs­te. Fra­gen Sie uns.“


Andre­as Sper­lich äußer­te Selbst­kri­tik: Die klas­si­sche Wohl­fahrt müs­se sich öfter hin­ter­fra­gen, wie wirk­sam sie sei. „Social Entre­pre­neurs sind da so ein biss­chen der Sta­chel. Und das fin­de ich gut.“


Kon­tro­vers dis­ku­tiert wur­de, ob es sen­si­ble Tätig­keits­be­rei­che gebe, in die Start-ups sich nicht hin­ein­wa­gen
wer­den oder soll­ten. Ent­we­der weil es an den nöti­gen Kom­pe­ten­zen fehlt oder weil die Qua­li­tät der Arbeit – bei­spiels­wei­se in der Ster­be­be­glei­tung – nicht an mess­ba­ren Erfol­gen ables­bar ist. Doch Einig­keit bestand über das gemein­sa­me Ziel – in den Wor­ten von Dr. Gabrie­le Schlim­per: „Wir haben uns alle auf den Weg gemacht, um für Men­schen in schwie­ri­gen Lebens­la­gen das Leben ein biss­chen bes­ser zu machen.“

DIE PARITÄTISCHEN FOREN

  • Jugend­hil­fe
  • Digi­ta­les & Inno­va­ti­on
  • Ein­glie­de­rungs­hil­fe
  • Per­so­nal
  • Kita
Jugend­hil­fe

Das Jugend­hil­fe­fo­rum stellt ein pro­fes­sio­nel­les Exper­ten­netz­werk aus frei­en Trä­gern der Kin­der- und Jugend­hil­fe, Ver­bän­den, Stif­tun­gen, Ver­wal­tun­gen, Uni­ver­si­tä­ten und For­schungs­in­sti­tu­ten bereit. Es erar­bei­tet (fach-)politische Posi­tio­nen und dis­ku­tiert sie in der Fach­öf­fent­lich­keit.

Das Forum will die Sicht­bar­keit des Berufs­fel­des erhö­hen und gemein­sam Ver­än­de­rungs- und Inno­va­ti­ons­pro­zes­se in der Kin­der- und Jugend­hil­fe sowie in der Jugend­ar­beit ansto­ßen und gestal­ten.

Zum gesam­ten The­men­spek­trum der Kin­der- und Jugend­hil­fe bie­tet das Forum Wei­ter­bil­dun­gen an; außer­dem gibt es Dia­log­fo­ren und trä­ger­über­grei­fen­de Netz­werk­tref­fen der Fach- und Füh­rungs­kräf­te in der Jugend­hil­fe und ‑arbeit zu aktu­el­len Belan­gen ihrer prak­ti­schen Arbeit.

FACHTHE­MEN

Trä­ger­ver­trä­ge

Jugend­be­rufs­hil­fe

Fach­kom­pe­ten­zen

Qua­li­täts­dia­lo­ge

Stu­di­en­gang

Digi­ta­les & Inno­va­ti­on

Das Digi­tal­fo­rum behan­delt ein klas­si­sches Quer­schnitts­the­ma. Die Ange­bo­te wer­den stän­dig erwei­tert, bis­lang gibt es unter­schied­li­che For­ma­te zu den The­men Agi­li­tät und Inno­va­ti­on, Digi­ta­le Kom­mu­ni­ka­ti­on, Digi­ta­le Führung und Trans­for­ma­ti­on sowie Digi­ta­le Pro­zes­se.

Im Bereich Agi­li­tät und Inno­va­ti­on gibt es bei­spiels­wei­se Work­shops zu Design Thin­king; bei Digi­ta­ler Kom­mu­ni­ka­ti­on geht es etwa um Social Media, Such­ma­schi­nen­op­ti­mie­rung oder Video­pro­duk­ti­on mit dem Smart­pho­ne. In den Semi­na­ren und Zer­ti­fi­kats­kur­sen ler­nen die Teil­neh­men­den Metho­den und Hand­lungs­stra­te­gien.

Die Pio­nier­werk­statt Agi­li­tät eröff­net in sechs Modu­len Raum zum Aus­pro­bie­ren und Expe­ri­men­tie­ren mit dem Erlern­ten.

FACHTHE­MEN

Digi­ta­le Medi­en & Kom­mu­ni­ka­ti­on

Digi­ta­le Füh­rung & Trans­for­ma­ti­on

Agi­li­tät & Inno­va­ti­on

Digi­ta­le Pro­zes­se

Ein­glie­de­rungs­hil­fe

Das Pari­tä­ti­sche Ein­glie­de­rungs­hil­fe­fo­rum ist ein inter­dis­zi­pli­nä­res Fach­in­for­ma­ti­ons- und Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot des Pari­tä­ti­schen Wohl­fahrts­ver­bands LV Ber­lin e.V. und der Pari­tä­ti­schen Aka­de­mie Ber­lin gGmbH.

Gleich­zei­tig ist es ein Forum zur Ver­net­zung ver­schie­de­ner Fach­ex­per­tin­nen und Fach­ex­per­ten sowie zum Fach­aus­tausch zu poli­ti­schen Posi­tio­nen und Ent­wick­lun­gen. Die Inhal­te des Ber­li­ner Rah­men­ver­tra­ges für die Leis­tun­gen der Ein­glie­de­rungs­hil­fe ste­hen dabei im Zen­trum der ver­schie­de­nen The­men. Neben fach­li­chen und fach­po­li­ti­schen Infor­ma­tio­nen bie­ten wir Bera­tung und Qua­li­fi­zie­rung durch Fort- und Wei­ter­bil­dung rund um das Bun­des­teil­ha­be­ge­setz und des­sen Umset­zung im Land Ber­lin.

FACHTHE­MEN

Trä­ger­ver­trä­ge

Fach­kom­pe­ten­zen

Qua­li­täts­dia­lo­ge

Kol­le­gia­le Bera­tung

Netz­werk Ein­glie­de­rung

Per­so­nal

Schwer­punk­te die­ses Forums rund um das Quer­schnitts­the­ma Per­so­nal sind Ver­an­stal­tun­gen zu Per­so­nal­ma­nage­ment, Arbeits­recht und Daten­schutz.

Gefragt sind mit der seit 2018 ver­pflich­ten­den Daten­schutz­grund­ver­ord­nung Fort­bil­dun­gen zur Fach­kun­de zum Daten­schutz­be­auf­trag­ten. Das Forum bie­tet auch Ver­net­zungs- und Aus­tausch­tref­fen wie das Daten­schutz-Früh­stück für Daten­schutz­be­auf­trag­te an. Wei­te­re The­men sind Per­so­nal­ge­win­nung und ‑bin­dung. So gibt es bei­spiels­wei­se ein Semi­nar zum The­ma „Attrak­ti­ve Arbeit­ge­ber­mar­ke– Employ­er Bran­ding in der Sozi­al­wirt­schaft“.

Das schon 2005 ins Leben geru­fe­ne Per­so­nal­fo­rum wird seit 2017 über die Pari­tä­ti­sche Aka­de­mie orga­ni­siert und ist damit das dienst­äl­tes­te der Foren im Pari­tä­ti­schen Netz­werk.

FACHTHE­MEN

Arbeits­recht

Daten­schutz

Per­so­nal­ma­nage­ment

Büro­or­ga­ni­sa­ti­on

Per­so­nal­ge­win­nung

Kita

Das Kita­fo­rum deckt den Bedarf an Fort- und Wei­ter­bil­dung der frei­en Trä­ger der Kin­der­ta­ges­be­treu­ung unter dem Pari­tä­ti­schen Dach ab. Die Qua­li­fi­zie­rungs­an­ge­bo­te für Geschäfts­füh­rung, Fach­be­ra­tun­gen, Fach­be­reichs­lei­tun­gen, und Kita-Lei­tun­gen sind genau auf die jewei­li­ge Ziel­grup­pe zuge­schnit­ten.

Als einer der weni­gen Anbie­ter in Deutsch­land bie­tet das Kita­fo­rum einen Qua­li­fi­zie­rungs­kurs auf Hoch­schul­ni­veau für die Tätig­keit als Fach­be­ra­tung in Kin­der­ta­ges­ein­rich­tun­gen an. Das Kita­fo­rum ist auch der Ort für fach­li­che und fach­po­li­ti­sche Infor­ma­ti­on und Bera­tung. Im unab­hän­gi­gen und offe­nen Netz­werk Berufs­be­glei­ten­de Erzie­her­aus­bil­dung wir­ken über 200 Per­so­nen aus Fach­schu­len, Trä­gern der Kin­der- und Jugend­hil­fe und Stu­die­ren­de mit und set­zen sich für eine gelin­gen­de Koope­ra­ti­on der Lern­or­te ein.

FACHTHE­MEN

Fach­be­ra­tung

Kitalei­tung

Kita­trä­ger

Stu­di­en­gän­ge

Pra­xis­an­lei­tung

DIE PARITÄTISCHEN FOREN

  • Jugend­hil­fe
  • Digi­tal & Inno­va­ti­on
  • Ein­glie­de­rungs­hil­fe
  • Per­so­nal
  • Kita
Jugend­hil­fe

Das Pari­tä­ti­sche Jugend­hil­fe­fo­rum ist ein inter­dis­zi­pli­nä­res Fach­in­for­ma­ti­ons- und Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot des Pari­tä­ti­schen Wohl­fahrts­ver­bands LV Ber­lin e.V. und der Pari­tä­ti­schen Aka­de­mie Ber­lin gGmbH.

Gleich­zei­tig ist es eine Platt­fo­rum zur Ver­net­zung ver­schie­de­ner Fach­ex­per­ten sowie zum Fach­aus­tausch zu poli­ti­schen Posi­tio­nen. Besu­chen Sie dazu auch die Web­sei­te des Pari­tä­ti­schen Jugend­hil­fe­fo­rums.

Digi­tal & Inno­va­ti­on

Die Pari­tä­ti­sche Aka­de­mie Ber­lin nimmt das The­ma Digi­ta­li­sie­rung und Inno­va­ti­on, die umfas­sen­den Neue­run­gen und Chan­cen, die die­se auch für sozia­le Orga­ni­sa­tio­nen mit sich bringt, in den Fokus. In die­sem Forum gehen wir die Her­aus­for­de­run­gen der sozia­len Arbeit von Mor­gen schon heu­te gemein­sam mit unse­ren Mit­glie­der an.

Besu­chen Sie dazu auch die Web­sei­te des Pari­tä­ti­schen Digi­tal & Inno­va­ti­ons­fo­rums.

Ein­glie­de­rungs­hil­fe

Die Inhal­te des Ber­li­ner Rah­men­ver­tra­ges für die Leis­tun­gen der Ein­glie­de­rungs­hil­fe ste­hen bei die­sem Forum im Zen­trum. Neben fach­li­chen und fach­po­li­ti­schen Infor­ma­tio­nen bie­ten wir Bera­tung und Qua­li­fi­zie­rung durch Fort- und Wei­ter­bil­dung rund um das Bun­des­teil­ha­be­ge­setz und des­sen Umset­zung im Land Ber­lin.

Per­so­nal

Das Pari­tä­ti­sche Per­so­nal­fo­rum ist ein Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot des Pari­tä­ti­schen Wohl­fahrt­ver­bands Ber­lins im Bereich Per­so­nal, das Mit­glieds­or­ga­ni­sa­tio­nen des Pari­tä­ti­schen Ber­lin zur Qua­li­fi­zie­rung dient.

Besu­chen Sie dazu auch die Web­sei­te des Pari­tä­ti­schen Per­so­nal­fo­rums.

Kita

Das Pari­tä­ti­sche Kita­fo­rum ist ein inter­dis­zi­pli­nä­res Ange­bot des Pari­tä­ti­schen Wohl­fahrts­ver­bands LV Ber­lin e.V. und der Pari­tä­ti­schen Aka­de­mie Ber­lin gGmbH. Neben fach­li­chen und fach­po­li­ti­schen Infor­ma­tio­nen bie­ten wir Bera­tung und Qua­li­fi­zie­rung durch Fort- und Wei­ter­bil­dung für Kita-Trä­ger inner­halb und außer­halb der Pari­tä­ti­schen Mit­glied­schaft an.

Besu­chen Sie dazu auch die Web­sei­te des Pari­tä­ti­schen Kita­fo­rums.