Das Messie-Syndrom. Pathologisches Horten. Umgang mit Betroffenen, die im dauerhaften Chaos leben.

Das Messiephänomen – meist bekannt als Vermüllungssyndrom, wenngleich dies nur einen Teilaspekt darstellt – besagt, dass ein Mensch in seiner räumlichen Umgebung dauerhaft im Chaos lebt.
Es weist aber darüber hinaus nach innen und geht einher mit einer Vielzahl psycho-emotionaler Befindlichkeitsstörungen.
Wenn Sie im beruflichen Kontext mit Messies zu tun haben, haben Sie wahrscheinlich schon folgende zeitraubende und belastende Erfahrungen gemacht:

• Ihre Betroffenen sind über Wochen telefonisch nicht erreichbar
• Sie stehen zum wiederholten Male vor verschlossenen Türen, obwohl ein Termin vereinbart war
• Sie verbringen Stunden mit Hilfeplanvereinbarungen, die dann vom Klienten/von der Klientin doch nicht eingehalten werden
• Sie fühlen sich trotz allen Wohlwollens Ihrerseits unerwünscht
• Sie sind es leid, als Feindbild zu fungieren und unterschwellige Aggressionen aufzufangen

Diese Fortbildung unterstützt Sie darin, diesen Problemen auf professionelle Weise erfolgreich zu begegnen.

Inhalte:

Tag 1: Grundlagen

• Definition, Auswirkungen, Ursachen und Folgen des Messie-Phänomens
• Im Spannungsfeld des Messie-Syndroms - Typische Konflikte
• Schwierigkeiten im stationären Kontext / im familiären Umfeld
• Kommunikation mit einem Messie

Tag 2: Praxistag

• Konzeptentwicklung
• Fallarbeit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
• Erfolgreiche Gesprächsführung
• Die nächsten Schritte – konkrete Lösungsansätze

Hintergrund

Frau Veronika Schröter ist Gründerin und Geschäftsführerin des Messie-Kompetenz-Zentrum.

Als Ausbildungsleiterin bietet sie die deutschlandweit erste zertifizierte Weiterbildung zur Messie-Fachkraft an. Dabei handelt es sich um eine lizenzierte berufsbegleitende Weiterbildung zur Messie-Fachkraft nach Veronika Schröter®.

Zielgruppen

Diese Weiterbildung richtet sich gezielt an Mitarbeiter*innen des Ambulanten Sozial-psychiatrischen Dienstes, der Familienhilfe, des ambulanten oder betreuten Wohnens und ebenso Angestellte und Mitarbeiter*innen in staatlichen, kommunalen und kirchlichen Einrichtungen der psychosozialen Beratung und Begleitung (z.B. Fallmanagement in den Jobcentern, Schuldenberater, Arbeitslosenhilfe etc.).