ZER­TI­FI­KATS­KURS

Par­ti­zi­pa­ti­ve Füh­rung:

Vier Kern­kom­pe­ten­zen, um Ver­än­de­rungs­fä­hig­keit in Teams zu eta­blie­ren

ONLINE-SEMI­NAR

Foren­sic Nego­tia­ti­on – Per­sön­lich­keits­pro­filing als Metho­de in der Ver­hand­lungs­füh­rung

SEMI­NAR

Frau­en in Füh­rung – Über­zeu­gen und Durch­set­zen als weib­li­che Füh­rungs­kraft

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FÜHRUNG

Gute Füh­rungs­kräf­te sind eine der wesent­li­chen Schlüs­sel­res­sour­cen Ihrer Orga­ni­sa­ti­on, um die Her­aus­for­de­run­gen der Gegen­wart und Zukunft zu meis­tern. In der Sozi­al­wirt­schaft umfasst gute Füh­rung neben einer Viel­zahl per­sön­li­cher Kom­pe­ten­zen auch Fach- und Manage­ment­wis­sen. In unse­ren Semi­na­ren und Zer­ti­fi­kats­kur­sen för­dern wie die Ent­wick­lung zeit­ge­mä­ßer und soli­der Füh­rungs­qua­li­tä­ten für alle Fach­be­rei­che und alle Lei­tungs­ebe­nen von der Team­lei­tung bis hin zur Geschäfts­füh­rung und Vor­stän­den.

Dazu bie­ten wir Ihnen eine Viel­zahl an Mög­lich­kei­ten, Ihre Stär­ken und Qua­li­tä­ten und die Ihrer Füh­rungs- und Lei­tungs­kräf­te gänz­lich zum Tra­gen zu brin­gen. Alle unse­re Ange­bo­te sind auch als maß­ge­schnei­der­tes Inhouse-For­mat für Ihre Orga­ni­sa­ti­on buch­bar.

„Wer inner­halb von Orga­ni­sa­tio­nen Ver­ant­wor­tung über­nom­men hat, ist mit dem stän­di­gen Wan­del in die­sen befasst. Um das sowohl zu ver­ste­hen, als auch sinn­erfüllt beglei­ten zu kön­nen, hat mir die­ser Kurs nicht nur die Augen geöff­net, son­dern mich auch mit diver­sem Hand­werks­zeug fit gemacht.

Wib­ke Reinsch-Neu­mann, Geschäftsleitung/ Abtei­lungs­lei­te­rin Kin­der­ta­ges­stät­ten, Pfef­fer­werk Stadt­kul­tur gGmbH über den Zer­ti­fi­kats­kurs Sys­te­mi­sche Organisations­entwicklung /-bera­tung

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