Wenn es um die Beschrei­bung moder­ner Arbeits­wel­ten von Orga­ni­sa­tio­nen und Insti­tu­tio­nen geht, ist der Begriff Manage­ment all­ge­gen­wär­tig. Dies gilt auch für die Sozi­al­wirt­schaft. Doch dahin­ter ver­ber­gen sich oft eine Viel­zahl von The­men­fel­dern und Auf­ga­ben­be­rei­chen.

In unse­ren Kur­sen zu betriebs­wirt­schaft­li­chen Grund­la­gen, Qua­li­täts­ma­nage­ment, Per­so­nal­ma­nage­ment,

Recht und Daten­schutz stat­ten wir die Teilnehmer:innen mit den grund­le­gen­den Kennt­nis­sen und Fähig­kei­ten des Manage­ments aus. Dank des regel­mä­ßi­gen fächer­über­grei­fen­den Aus­tauschs ent­spre­chen unse­re Lehr­in­hal­te dabei stets den aktu­ells­ten Anfor­de­run­gen und Ent­wick­lun­gen. Neben der tief­grei­fen­den Exper­ti­se pro­fi­tie­ren wir dabei auch von der beson­de­ren Pra­xis­nä­he unse­rer Dozent:innen.

Sie ermög­licht es den Teil­neh­men­den nicht nur die Kurs­in­hal­te mühe­los in ihre jewei­li­ge beruf­li­che Pra­xis zu trans­fe­rie­ren, son­dern auch den spe­zi­fi­schen Her­aus­for­de­run­gen zu begeg­nen, denen sich das Manage­ment in der Sozi­al­wirt­schaft gegen­wär­tig und zukünf­tig gegen­über­sieht.