ZER­TI­FI­KATS­KURS

Pio­nier­werk­statt Agi­li­tät

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Nach­hal­tig­keits­maß­nah­men mit klei­nem Auf­wand & gro­ßer Wir­kung

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Agile Führung – Teams und Organisationen in die Selbstorganisation führen

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Wir­kungs­ori­en­tier­te und agi­le Ent­wick­lung von Pro­jek­ten – Ziel­grup­pen durch agi­le Teams bes­ser errei­chen

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Mehr als Sozi­al: Wohl­fahrt & die SDGs

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INNOVATION & NACHHALTIGKEIT

Aktu­el­le gesell­schaft­li­che Her­aus­for­de­run­gen wie der demo­gra­fi­sche Wan­del, Fach­kräf­te­man­gel, Res­sour­cen­knapp­heit und die Fra­ge nach nach­hal­ti­ger Ent­wick­lung suchen nach zeit­ge­rech­ten Ant­wor­ten in der Sozi­al­wirt­schaft. Noch immer stellt uns die Coro­na-Pan­de­mie vor Her­aus­for­de­run­gen, deren gesell­schaft­li­che Fol­gen noch lan­ge nicht in ihrem Aus­maß abseh­bar sind. Um die­sen Phä­no­me­nen und ihren sozia­len Aus­wir­kun­gen zu begeg­nen, bedarf es neu­er Denk­wei­sen und der Ent­wick­lung inno­va­ti­ver Lösungs­an­sät­ze.

In die­sem The­men­ge­biet fin­den Sie Semi­na­re rund um sozia­le Inno­va­tio­nen, Nach­hal­tig­keit und Neu­es Arbei­ten, die Sie dabei unter­stüt­zen, sozia­le Inno­va­tio­nen in Ihren Orga­ni­sa­tio­nen zu för­dern, Ihre Geschäfts­fel­der nach­hal­tig im Sin­ne des UN Sus­tainab­le Deve­lo­p­ment Goal auf­zu­stel­len und somit in zukunfts­fä­hi­ge Ent­wick­lun­gen zu inves­tie­ren.

„Je mehr ich mich mit agi­lem Arbei­ten befas­se, des­to deut­li­cher wird mir, dass dem zugrun­de eine bestimm­te Hal­tung liegt, ein bestimm­ter Blick auf Men­schen. Mir hat gefal­len, dass wir das im Semi­nar Agi­le Füh­rung: Teams und Orga­ni­sa­tio­nen in die Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on füh­ren ange­schaut haben. Björn Schmitz beein­druckt mit sei­nem umfang­rei­chen Fach- und Metho­den­wis­sen: wir haben vie­le „mund­ge­rech­te“ Metho­den und umfang­rei­che Mate­ria­li­en bekom­men, die es mir leicht gemacht haben, eini­ges tat­säch­lich direkt umzu­set­zen und aus­zu­pro­bie­ren.

Lisa Gal­li, Per­so­nal­ent­wick­le­rin bei Pfef­fer­werk Stadt­kul­tur gGmbH

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