Change-Management für Führungskräfte – mit positiver Führung Veränderungen erfolgreich begleiten

Beschreibung

Veränderungsprozesse stellen hohe Anforderungen an die Führenden, die Mitarbeitenden und auch an das Miteinander im Team. Die Qualität der Kommunikation und Führung in Change Prozessen bestimmt dabei, ob Veränderungen gelungen umgesetzt werden können.

Sie gewinnen hier einen Überblick über die besondere Dynamik von Veränderungs-Prozessen. Sie

• kennen Ihre Stärken und Verbesserungspotentiale in Veränderungssituationen
• klären Ihre Rolle und Funktion als Führungskraft in Change-Prozessen
• können Reaktionen der Kolleg:innen erkennen, verstehen und einschätzen
• erlernen Handlungsoptionen und Tools, um Mitarbeitende in Veränderungen mitzunehmen und Betroffene zu Beteiligten machen
• erkennen, wie Sie den Erfolg der Change-Prozesse aktiv beeinflussen und gestalten
• Inhaltlich befassen wir uns mit:
• Changemanagement – Basics
• Zentralen Fragen für Führungskräfte im Wandel
• Emotionen im Prozess des Wandels
• Dynamik und Phasen der Veränderung
• Umgang mit Unvorhersehbarem und Unerwartetem
• Unterschiedliche Motivationsprofile in Veränderungs-Prozessen erkennen und führen
• Selbstmanagement-, Kommunikations- und Führungs-Tools für Change-Prozesse
• Fallstricke erkennen und vermeiden

Es handelt sich um ein Seminar mit Workshop-Charakter. Es gibt viele kurze Trainer-Inputs, Übungsphasen, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeit, Selbstreflektion und Kommunikations-Übungen.