Fachwerkstatt - Kita Fachberater:innen

Beschreibung

Fachberatung wirksam gestalten – Teamkultur und Resilienz in den Fokus nehmen

Diese zweitägige Fachwerkstatt bietet Kita-Fachberatungen einen Raum für gemeinsames Lernen, kollegialen Austausch und neue Impulse. Neben praxisnahen Methoden und theoretischen Zugängen steht die Reflexion der eigenen professionellen Haltung im Mittelpunkt. Ein besonderer Fokus liegt auf der Frage, wie Fachberatung zur Stärkung lebendiger Teamkulturen und resilienter Arbeitsgemeinschaften beitragen kann – gerade im Kontext aktueller gesellschaftlicher und politischer Herausforderungen.

Fachberatung ist weit mehr als die Bearbeitung einzelner Anliegen: Sie begleitet Entwicklungsprozesse, initiiert Reflexion und fördert die Fähigkeit von Teams, mit Wandel und Unsicherheiten konstruktiv umzugehen. In lernenden Organisationen trägt sie entscheidend dazu bei, Strukturen zu schaffen, in denen Teams ihre Stärken entfalten, Konflikte bewältigen und gemeinsam wachsen können.

Im Zentrum steht daher das Spannungsfeld zwischen auftragsbezogener Beratung und einer langfristig angelegten, entwicklungsorientierten Prozessbegleitung. Wie lassen sich Spielräume in der Fachberatung professionell und wirksam nutzen? Wie gelingt der Balanceakt zwischen Beratung, Begleitung und Empowerment?

Gemeinsam schärfen wir den Blick für die Dynamiken innerhalb von Kitateams und erarbeiten Ansätze, wie eine gesunde, tragfähige Teamkultur gezielt gefördert werden kann. Welche Rahmenbedingungen stärken Teamresilienz – und wie können Fachberatungen diese Prozesse wirksam unterstützen, ohne steuernd einzugreifen?

Ziel ist es, die eigene Haltung weiterzuentwickeln, Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und neue Perspektiven für eine resilienzfördernde Beratungsarbeit zu gewinnen.

Die wichtigsten Inhalte:

• Rollenklärung und Haltung

• Team- und Feedbackkultur aktiv gestalten

• Teamresilienz fördern

• Beratung professionell gestalten

• Praxisnahe Methoden und Materialien kennenlernen

Die zwei Tage werden teilnehmer:innenorientiert gestaltet. 

Methoden:

• Fachliche Impulse, Kleingruppenarbeit

• Praxisnahe Übungen und Tools, gemeinsames Lernen

• Aktiver Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden und (Selbst-) Reflexion

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Für das Jahr 2026 sind zwei Veranstaltungen geplant, die Inhalte folgen zeitnah.