Forensic Leadership - Persönlichkeitsprofiling als Führungsinstrument

Beschreibung

Forensiker und Kriminologen sind bei ihrer Arbeit mit einer Vielzahl unterschiedlicher Persönlichkeitstypen konfrontiert. Dazu zählen Täter, Opfer, Beobachter, Zeugen, unschuldige Beschuldigte, Ankläger. Dabei gilt es herauszufinden, wer wie aus welchen Gründen kriminell agiert hat. Um Informationen zu gewinnen ist es wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse diverser Persönlichkeitstypen einzugehen. Hier liegt die Schnittstelle zwischen den Bereichen Forensik, Profiling und Leadership. Denn auch Führungskräfte müssen auf die individuellen Bedürfnisse unterschiedlicher Persönlichkeitsstile eingehen. Jeder Mensch hat eine eigene Persönlichkeit, die in der Regel durch zwei Persönlichkeitsstile dominiert ist und nach den bisherigen Erkenntnissen der Wissenschaft etwa in gleichen Teilen durch die Gene und die Umwelt bestimmt wird.

Die Teilnehmenden lernen in diesem Seminar eine individuelle Mitarbeiterführung, die Bedürfnisse, Motivatoren und Stressoren unterschiedlicher psychologischer Persönlichkeitsprofile antizipiert und berücksichtigt.

HINWEIS: Es gibt inhaltliche Überschneidungen zum Seminar "Forensic Negotiation". Falls Sie Fragen hierzu haben, wenden Sie sich bitte an die entsprechende Ansprechpartnerin.