Kommunikation als Instrument guter Führung – wertschätzend, klar und zielorientiert

Beschreibung

„Sprache schafft Wirklichkeit...“ (Ludwig Wittgenstein)
– also baue sie schön!

Nett ist aber nicht immer schön. Und genau darum geht es in diesem 2-tägigen Seminar für Führungskräfte: wie kann ich wertschätzend und zugleich klar und zielorientiert kommunizieren und dabei meine Integrität bewahren?

Denn als Führungskraft haben Sie maßgeblichen Einfluss darauf:

• wie im Team mit Anwesenden und über Abwesende gesprochen wird,

• wie Fehler und Konflikte besprochen und gelöst werden,

• welche Strukturen Ihre gewünschte Gesprächskultur fördern oder auch hindern können.

Statt hierbei nur auf Methoden zu schauen, reflektieren Sie in diesem Seminar zunächst die Haltungen, die hinter Ihrer eigenen Kommunikation stecken, um neue Perspektiven auf sich selbst und relevante Akteure Ihres Arbeitsalltags zu eröffnen. Gemeinsam mit anderen Führungskräften besprechen Sie die Spannungsfelder, in denen Sie sich in Ihrer Führungsrolle täglich befinden und erhalten Orientierung und Werkzeuge an die Hand, um diese in eine klare und konsistente Sprache zu übersetzen. Kommunikation, Kultur und Struktur werden dabei nicht als voneinander getrennt, sondern als miteinander verbunden betrachtet. Sie definieren die Gesprächskultur, die sie schaffen wollen und übersetzen diese in konkrete, regelmäßige Routinen und Strukturen (z.B. bei der Moderation von Meetings, Erstellung von Feedback- und Gesprächsleitfäden oder in der Bearbeitung von Konflikten). Nicht zuletzt erhalten Sie in diesem Seminar Einblicke und Werkzeuge aus dem Systemischen Coaching, welche Sie in interaktiven Übungen auf Ihre tägliche Kommunikation anwenden.

Zum Ende des Seminars werden die Inhalte noch einmal reflektiert und in konkrete Entwicklungsschritte übersetzt.