Von der Quote zur Selbstverständlichkeit - Frauen und Führung

Beschreibung

In diesem Seminar lernen Sie strukturelle Hürden innerhalb Ihrer Organisation zu identifizieren, die Frauen daran hindern Führungspositionen zu besetzen. Sie erhalten wirksame Strategien an die Hand, um diese Barrieren zu überwinden. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie eine Unternehmenskultur mitgestalten können, die Diversität in Führung aktiv fördert und nachhaltig integriert.

Das Seminar umfasst 2 Tagesveranstaltungen:

Am ersten Tag analysieren wir gemeinsam typische Barrieren, darunter stereotype Rollenbilder, unbewusste Vorurteile und institutionelle Mechanismen wie Machtstrukturen und ihre (heimlichen) Spielregeln, die den Zugang von Frauen zu Führungspositionen erschweren. Durch den Austausch mit anderen Teilnehmer:innen und in der Umsetzung praxisorientierter Übungen erarbeiten Sie individuelle Lösungswege, die auf Ihre spezifische Organisation zugeschnitten sind.

 Die am ersten Seminartag erlernten Ansätze wenden Sie bis zum zweiten Termin in ihrem Arbeitsalltag an. Gemeinsam werden wir am zweiten Seminartag ihre praktischen Erfahrungen reflektieren, Best Practices Beispiele herausarbeiten und dabei auch wirksame Kommunikationsstrategien zur Steigerung der Sichtbarkeit und Wirksamkeit von weiblichen Führungskräften entwickeln. Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen, die dabei helfen, organisationale Strukturen so anzupassen, dass Frauen in Führungspositionen langfristig erfolgreich sein können.