Konflikte klären mit Transaktionsanalyse – Souverän und wirksam im sozialen Berufsfeld

Beschreibung

In diesem Seminar stehen Methoden und Modelle der Transaktionsanalyse im Mittelpunkt. Sie ermöglichen es, typische Konfliktmuster zu erkennen, das eigene Kommunikationsverhalten bewusster wahrzunehmen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Sie lernen, wie Sie eigene Anliegen klar und respektvoll formulieren, Konflikte im Team oder mit Klient:innen konstruktiv angehen und Spannungen als Ausgangspunkt für Entwicklung nutzen können. In einem geschützten Rahmen reflektieren Sie eigene Erfahrungen und erhalten praxisnahe Impulse zur Konfliktlösung.

Die Transaktionsanalyse eröffnet dabei einen positiven Blick auf Konflikte: Sie versteht diese nicht als Störung, sondern als Chance für Klärung, Wachstum und gelingende Zusammenarbeit. Das stärkt Ihre innere Klarheit, Ihre Souveränität im Miteinander und den Mut, Konflikte als Lernmomente zu begreifen.

Mit praxiserprobten Methoden und Modellen der Transaktionsanalyse entdecken Sie Ihre persönliche „Konfliktlandkarte“. Sie lernen, Konflikten wertschätzend zu begegnen, Ihre eigenen Bedürfnisse selbstbewusst zu vertreten und mehr Klarheit und Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Situationen zu gewinnen.

Der Gewinn für Sie ist mehr innere Klarheit, mehr Gelassenheit im Miteinander und mehr Mut, Konflikte als wertvolle Lernmomente zu begreifen.

In diesem Seminar sind Sie richtig, wenn Sie Ihre Kommunikationskompetenz im Umgang mit Konflikten gezielt weiterentwickeln möchten.

Zielgruppe sind alle Fach- und Führungskräfte sozialwirtschaftlicher Organisationen – insbesondere Sozialarbeiter:innen, Erzieher:innen und andere pädagogisch oder beratend Tätige – mit oder ohne Leitungsverantwortung.