Ehrenamtsmanagement intensiv

Beschreibung

Sie sind Ehrenamtskoordinator:in und möchten Ihre fachlichen Kompetenzen erweitern und das Ehrenamts- und Freiwilligenmanagement strategischer angehen? Sie sind neu in diesem Fachgebiet tätig und suchen nach entsprechendem Knowhow? Sie sind in der Personalführung für Haupt- und Ehrenamtliche zuständig?

Erwerben Sie in diesem Kurs die notwendigen Fachkenntnisse und Methoden für die gezielte Entwicklung, Gestaltung, Begleitung und Koordination von ehrenamtlich Engagierten sowie für die Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen in Organisationen und Einrichtungen der Sozialwirtschaft.

Lernen Sie in diesem Kurs die wesentlichen Rahmenbedingungen kennen, die Verantwortungs- und Aufgabengebiete des Ehrenamts- und Freiwilligenmanagements – beispielsweise die erfolgreiche Gewinnung und Bindung von Ehrenamtlichen. Nehmen Sie die Begleitung von ehrenamtlichen Teams in den Blick sowie den wichtigen Bereich der Anerkennungskultur und verschaffen Sie sich einen Überblick über die arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Grundlagen.

Erarbeiten Sie sich anhand von Best-Practice-Beispielen und wissenschaftlichen Erkenntnissen und Erfahrungswerten einen umfangreichen „Werkzeugkoffer“ im Ehrenamts- und Freiwilligenmanagement und bilden Sie Ihre professionelle Haltung weiter aus. In der Anwenderzeit vertiefen Sie Ihr Wissen und Methodenrepertoire zu relevanten Fragestellungen in Ihrer Organisation. Durch Peer-Group-Learning erhalten Sie ein qualifiziertes Feedback von Ihrer Dozent:in. Zudem profitieren Sie von Erfahrungswerten langjähriger Ehrenamtsmanager:innen in den Praxis-Talks. Sie lernen das Ehrenamtsmanagement einer anderen Organisation aus der Perspektive von Ehrenamtlichen kennen. Schließlich bauen sich ein Netzwerk zu anderen Ehrenamtsmanager:innen auf.

Der Zertifikatskurs qualifiziert Sie für ein professionelles Ehrenamts- und Freiwilligenmanagement. In 100 Stunden werden Sie zur Ehrenamtsmanager:in.

Termine*:

1. Modul: 19.10. - 21.10.2022* - Präsenz

2. Modul: 13.01. und 10.03.2023* - Online

3. Modul: 03.05. - 05.05.2023 - Präsenz

*Zwischen den Modul-Einheiten finden Peer-Group-Meetings statt, die im Laufe des Kurses vereinbart werden.

Schwerpunkte und Kursstruktur:

·        Modul 1: Grundkenntnisse Ehrenamtsmanagement

·        Modul 2: Anwenderzeit, Peer Group Meetings und zwei 1/2-tägige Online-Seminare zu den Schwrpunkten: Nachwuchsgewinnung und Digitales Engagement

·        Modul 3: Vertiefung und Profession

In jedem Modul ist eine/ein Ehrenamtsmanager:in zu Gast, die von ihren Erfahrungswerten zu einem Schwerpunkt berichten.

·        Arbeiten in der Peer-Group: 16 Stunden (8 X 2 Stunden) Sie erarbeiten in einer Kleingruppe an einer relevanten Fragestellung Ihrer Organisation ein Konzept oder einen Lösungsansatz (z. B. Zielgruppenanalyse, Zielkonflikte zwischen Ehren- und Hauptamtlichen) und erhalten ein qualifiziertes Feedback von einer Dozent:in.

·        Perspektivenwechsel: 12 Stunden. Sie engagieren sich in einer für Sie neuen Organisation ehrenamtlich (z. B. beim Freiwilligentag, bei einer Aktion, regelmäßig für eine feste Zeit). Sie lernen das Ehrenamtsmanagement einer anderen Organisation aus der Perspektive von Ehrenamtlichen kennen. Ihre Erfahrungen dokumentieren Sie und geben einen kurzen mündlichem Bericht im MODUL 3.

·        Praxis-Talk: In jedem Modul ist eine/ein Ehrenamtsmanager:in zu Gast, die von ihren Erfahrungswerten zu einem Schwerpunkt berichten.

Methoden:

·        Erfahrungsbasierte und wissenschaftlich fundierte Inputs

·        Diskussionen

·        Gruppenarbeiten

·        Best-Practice-Beispiele

·        Trainings

Zielgruppen:

Der Zertifikatskurs richtet sich an (künftige) Ehrenamtsmanager:innen und Freiwilligenkoordinator:innen, Führungskräfte, Projektleitungen sowie an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Freiwilligen arbeiten und Projekte mit Freiwilligen koordinieren und begleiten, oder dies anstreben.

Für Fragen und persönliche Beratung steht Ihnen die begleitende Referentin des Kurses gern zur Verfügung.