erlernen Sie die Grundlagen und Basismethoden einer wirkungsorientierten Praxis und gestalten Sie den Diskurs zur Wirkung ihrer Angebote und Projekte aktiv mit

Beseitigung von Unklarheiten bei Urlaubsansprüchen

Digitale Trends verändern die Arbeitswelt – das Führungsverhalten verändert sich mit

Wege zum effizienten Ärgern.

Gelassenheit und Stressresistenz – effektive (Selbst-)Führung auch in kritischen Situationen und bei hoher Arbeitsbelastung

Allgemeine Voraussetzungen und die neuste Rechtsprechung zur Kündigung wegen Krankheit

Was sagt man zu einem 86 Jahre alten Herrn, der sich verabschiedet und erklärt, er müsse jetzt nach Hause, da seine Mutter wartet?

Erproben Sie neue Rollen und Prozesse, die adäquater auf menschliche Bedürfnisse, Diversität und Komplexität abgestimmt sind.

Nutzen Sie die digitalen Möglichkeiten von Office 365, um kollaborativer und flexibler zu arbeiten

Lernen Sie Führung auf Distanz verstehen und wie Sie neue Formen der Zusammenarbeit organisieren.

Seminar für Mitarbeitende bei freien Trägern der Eingliederungshilfe

Seminar für Beraterinnen und Berater aus verschiedenen psychosozialen Arbeitsfeldern

Das Seminar führt in die Grundlagen des Datenschutzrechts ein und befasst sich mit dem Arbeitnehmerdatenschutz im Speziellen.

Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag und Honorarvertrag

Sie möchten, auch in der gegenwärtigen Krise, aktiv nach Lösungen suchen und alle ins Boot holen?

ICF und Organisationen

Erkennen Sie Veränderungspotentiale in Ihrer Organisation und verankern Sie diese nachhaltig.

Seminar für Mitarbeitende bei freien Trägern der Eingliederungshilfe

Trennungs- und Kündigungsstrategien für Arbeitgeber

Es wird ein Überblick über die zu prüfenden Qualitätsaspekte und die Bewertungssystematik gegeben.

Gegenüberstellung, gesetzliche Verankerung, Ziel, Zweck; Schwerpunkt mit Praxisbeispielen zur aktualisierten Gliederung und ihren Inhalten

Personalentwicklungsgepräche und Kritikgespräche als Instrumente der Personalführung

Seminar für Mitarbeitende bei freien Trägern der Eingliederungshilfe

Arbeitsvertragliche Pflichtverletzungen von Arbeitnehmern rechtswirksam sanktionieren.

Über professionelle Handlungsstrategien und Fachkompetenz verfügen, wenn Anhaltspunkte für eine Kindeswohlgefährdung vorliegen

Elternkursleiterschulung zum „anleitenden Erziehungsmodell“ Vorstellung pädagogischer und methodischer Standards und deren Erprobung

Anregungen für eine werteorientierte Personal-, Team- und Organisationsentwicklung mit dem Graves-Werte-System

Die Qualität und das Ergebnis kommunikativer Situationen entscheidend beeinflussen

Das Seminar gibt einen Überblick zum Thema Abmahnungen und Wettbewerbsrecht.

Erproben Sie neue Rollen und Prozesse, die adäquater auf menschliche Bedürfnisse, Diversität und Komplexität abgestimmt sind.

Ein zweitägiges Grundlagenseminar zum Employer Branding in der Sozialwirtschaft

Generation x,y,z Wie führe ich diverse Teams, denen Gemeinsamkeiten und Selbstverständlichkeiten fehlen?

Für Berufstätige, die ihre rhetorische Kompetenz erweitern wollen.

Polizei und Soziale Arbeit: Unterschiedliche Professionen, rechtliche Grundlagen, Chancen und Risiken

Erhalten Sie sich Ihre Handlungsfähigkeit, auch wenn Ihre Aufgaben komplexer werden

Vertiefende Kenntnisse für Praktiker

Analysieren Sie Strukturen, IT und Arbeitsprozesse des Unternehmens und identifizieren Sie Digitalisierungspotenziale

Anforderungsprofile erstellen, Auswahlverfahren und Mitarbeiterbeurteilung optimieren, Praxisreflexion

Ein (Praxis-) Tag zur Wiederholung und praktische Vertiefung oder Ergänzung.

Gute Teamarbeit erfordert einen effektiven Umgang mit Konflikten

Worauf Pflegefachkräfte bei der Umsetzung achten müssen

Grundlagen des BRV Jug - seine Entstehung und Systematik

Was man in Bezug auf Schwangerschaft und Elternzeit von Mitarbeitern beachten muss

Seminar für Führungskräfte, die mehr über Widerstandstypen und Reaktionsmöglichkeiten erfahren möchten.

Vermittlung fundierter, praxistauglicher Kenntnisse zu den wichtigsten umsatzsteuerlichen Fragestellungen

Lizenzlehrgang für erfahrene Erzieherinnen und Erzieher aus Kitas mit den jeweiligen pädagogischen Landesprogrammen

Führung, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Kriminalpsychologie

Der Unterschied zwischen "alten" und "neuen" Direktversicherungen

Schrittweise Erarbeitung des Aufbaus einer Bilanz und bilanzielle Zusammenhänge

Durch strategisches Teamwork und guten Umgang mit eigenen Stärken und Schwächen die Arbeit verbessern

BTHG – Inklusion – ICF: Im Seminar besprechen wir die Verbindungen der drei Begriffe miteinander

Leitungskräfte verhandeln ständig nach Außen und im Inneren; dafür werden die angemessenen Strategien gefunden, geplant und geübt

Im Workshop werden die gesetzliche Verankerung, die Gegenüberstellung des alten und aktualisierten BBP sowie deren Inhalte bearbeitet.

Veränderungsprozesse in der eigenen Organisation effektiv anstoßen und umsetzen

Auswirkungen des BTHG auf die Kinder- und Jugendhilfe

Seminar für Mitarbeitende, die den Jahresabschluss prüffertig aufstellen

Als Digital Transformation Manager den digitalen Wandel erfolgreich umsetzen und die Zukunft gestalten

Mit langfristiger Strategie zur effizienten Social-Media-Kommunikation

Eigene Grenzen und Möglichkeiten kennenlernen und sich gezielt weiterentwickeln

Durch strategisches Teamwork und guten Umgang mit eigenen Stärken und Schwächen die Arbeit verbessern

Notwendiges Wissen bestimmen, aufrechterhalten und bereitstellen, Mitarbeiterwissen zu einer Ressource der Organisation entwickeln

Beziehungsmuster transparent machen sensibilisieren und aufzeigen, welche Komponenten zu tragfähigen Beziehungsstrukturen führen

Handlungsrepertoire vergrößern, um betriebliche Konflikt- und Krisenmanagementsysteme in Ihrer Organisation zu implementieren. (Zertifikatskurs in vier Modulen)

Ausgestaltung von Leistungs- und Entgeltverträgen (Trägerverträge) aus juristischer Perspektive

Das Seminar behandelt Grundlagen für die Praxis der Umsetzung des Ausgliederungsprozesses und liefert nützliche Arbeitshilfen.

Zeit- und Sachgrundbefristung

Das Seminar vermittelt fundierte Kenntnisse über das gemeinnützige Steuerrecht.

Mit agilem Projektmanagement auf ständige Veränderungen, vage Anforderungen und komplexe Ziele als Team ergebnisorientiert reagieren

Folgen abschätzen können und neue Wege kennenlernen.

Projektbesuche in unterschiedlichen Arbeitsfeldern zu Empowerment, pragmatischem Handeln und Community Work.

Wie strategisches Teamwork und bewusster Umgang mit eigenen Stärken und Schwächen die Arbeit verbessern

Treffen für Praktiker

Mobil und professionell – wie man mit dem Smartphone gute Videos produzieren kann

Wert, Nutzen und Anwendungspotenzial agiler Werkzeuge kennenlernen

Der erfolgreiche Einsatz von Instagram für soziale Organisationen

Worauf leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Einführung achten müssen

Seminar für Beraterinnen und Berater aus verschiedenen psychosozialen Arbeitsfeldern

Als gemeinnütziges Unternehmen beim Google Ad Grants Programm teilnehmen und aktiv Klienten, Sponsoren und Fachkräfte ansprechen

Grundwissen zum Nachweis des Fachwissens für Datenschutzbeauftragte in sozialen Einrichtungen unter Berücksichtigung der Datenschutz-Grundverordnung

Moderation als praxisnahe, angewandte Haltung souverän anwenden

Vermittlung von Grundlagen und Arbeitshilfen für den Bereich Ehrenamt

Im Rahmen der Veranstaltung werden anhand von Fallbeispielen praktische Probleme im Umgang mit Trägerwohnungen aus der Perspektive des vermietenden und des mietenden Trägers erörtert.

Selbstbeobachtung des eigenen Führungsverhaltens, um Stärken und Schwächen zu erkennen und so den persönlichen Führungsstil zu optimieren.

Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag und Honorarvertrag

Der Kurs vermittelt Kenntnisse zum Changemanagement, um Veränderungsprozesse kreativ und sicher selbst zu gestalten und zu begleiten

Dieses Seminar vermittelt kompakt und praxisnah Informationen und Wissen zur Gründung eines Inklusionsbetriebes, zu dessen Leitung sowie zu konkreten Fördermöglichkeiten.

Professioneller Umgang mit dem Messiephänomen als Ausdruck psycho-emotionaler Störungen

In einem strukturierten Vorgehen erarbeiten wir aus einer Idee heraus die qualitative und quantitative Grundlage einer (geplanten) Unternehmung

Chancen und Risiken in Organisationen erkennen, analysieren, steuern und minimieren

Welche Unternehmen sind Tendenzbetriebe und wie wirkt sich das auf die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates aus.

Medienkompetenzvermittlung als Aufgabe der Bildungsarbeit

Überblick über die Arten von Lohnpfändungen, die Pflichten des Arbeitgebers und die Abrechnung von Pfändungen

Überblick über verschiede Arten von Sachbezügen und ihre Abrechnung

Ein Tag mit vielen frischen Ideen zur Mitarbeiterzufriedenheit.

Auswahlkriterien festlegen, Gespräche steuern, Fragetechniken gezielt einsetzen

Umfassendes Know-how von der Kosten- und Leistungsrechnung bis hin zum systematischen Aufbau einer Insolvenzprophylaxe

Strukturen, Prozesse, Kultur und Führung konsequent und integriert auf die Entwicklung von Innovationen ausrichten

Kollegiale Beratung bietet eine wirksame Möglichkeit, konkrete Praxisprobleme des Berufsalltags zu reflektieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Analysieren Sie Strukturen, IT und Arbeitsprozesse des Unternehmens und identifizieren Sie Digitalisierungspotenziale

Sinn und Zweck von internen Audits verstehen und vermitteln, nützliche Audits zielführend vorbereiten und durchführen.

Grundlagen auffrischen, Erfahrungsaustausch nutzen, auch in komplizierten Situationen erfolgreiche Audits durchführen.

Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse, um sich intensiver mit Mindset und Kriterien für erfolgreiche Innovationsgestaltung zu beschäftigen.

Diskussion von aktuellen Fragen des Datenschutzrechts in ungezwungener Atmosphäre

Standardlösungen der FiBu, Problemlösungen für Spezialfälle der Sozialwirtschaft, Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten.

Kommunikationsverhalten optimieren, mit eigenen und fremden Gefühlen besser umgehen, Einwänden begegnen, Nutzenargumentation

Im Seminar werden die wichtigsten rechtlichen Grundlagen, die für die Dienstplangestaltung notwendig sind, erläutert.

Neue Führungsprinzipien verinnerlichen, den Wert der Selbstorganisation begreifen, Methoden und Werkzeuge lernen

Die Botschaften anderer erkennen und eigene Anliegen so ausdrücken, dass andere Sie verstehen.

Als Verein, Verband oder soziale Einrichtung vom Einsatz von Facebook & Co. profitieren

Seminar für Mitarbeitende bei freien Trägern der Eingliederungshilfe

Fortbildungsangebot zur Begleitung von Erzieherinnen und Erziehern in berufsbegleitender Ausbildung

Das Seminar behandelt aktuelle Aspekte in den wesentlichen Regelungsbestandteilen des Arbeitsrechts.

Die Qualität und das Ergebnis kommunikativer Situationen entscheidend beeinflussen

Gegenüberstellung, gesetzliche Verankerung, Ziel, Zweck; Schwerpunkt mit Praxisbeispielen zur aktualisierten Gliederung und ihren Inhalten

Mit diesem berufsbegleitenden Angebot bieten wir pädagogischen Fachkräften aus dem Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe die Gelegenheit, sich auf eine Tätigkeit als Fachberatung vorzubereiten bzw. ihre Tätigkeit theoretisch u. methodisch zu vertiefen.

Meinungs- und Erfahrungsaustausch, Auseinandersetzung mit der eigenen Einstellung zum Klientel, Entwicklung einer konstruktiven und professionellen Beziehung

Optimieren Sie Ihren persönlichen Auftritt und Ihre Kommunikations– und Handlungskompetenz. Als Chefin punkten!

Worauf Pflegefachkräfte bei der Umsetzung achten müssen

Fortbildung mit dem Fokus auf den Fachkräften selbst, die mit traumatisierten Menschen arbeiten.

In herausfordernden Zeiten ein tolles Team zusammenhalten.

Gewohntes zu verändern ist schwierig und bedeutet für Führungskräfte viel Motivations- und Überzeugungskraft .

Grundlagen Traumafolgestörungen bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.

Der Zertifikatskurs bietet angehenden Leiter/innen die Gelegenheit, sich auf ihre Leitungsposition vorzubereiten

Über professionelle Handlungsstrategien und Fachkompetenz verfügen, wenn Anhaltspunkte für eine Kindeswohlgefährdung vorliegen

Kitaleitung – Standortbestimmung, Entwicklungschancen, kollegialer Austausch, Reflexion

Gegenüberstellung, gesetzliche Verankerung, Ziel, Zweck; Schwerpunkt mit Praxisbeispielen zur aktualisierten Gliederung und ihren Inhalten

Umfassendes Know-how von der Kosten- und Leistungsrechnung bis hin zum systematischen Aufbau einer Insolvenzprophylaxe

Durch strategisches Teamwork und guten Umgang mit eigenen Stärken und Schwächen die Arbeit verbessern

Die Qualität und das Ergebnis kommunikativer Situationen entscheidend beeinflussen

Sinn und Zweck von internen Audits verstehen und vermitteln, nützliche Audits zielführend vorbereiten und durchführen.

Die Situation und Perspektiven der Organisation bewerten, Schlussfolgerungen ableiten und die Mitarbeiter darüber informieren.

Gelungene Kooperation mit Ehrenamtlichen erweitert das Leistungsangebot, stärkt die Bindung zu Nutzerinnen und Klienten und erschließt neue Kundengruppen

Prozesse entwickeln, erfassen, abbilden und managen

Kennenlernen des eigenen Resilienzpotenzials

Über professionelle Handlungsstrategien und Fachkompetenz verfügen, wenn Anhaltspunkte für eine Kindeswohlgefährdung vorliegen

Für Berufstätige, die ihre rhetorische Kompetenz erweitern wollen.

Anregungen für eine werteorientierte Personal-, Team- und Organisationsentwicklung mit dem Graves-Werte-System

Gegenüberstellung, gesetzliche Verankerung, Ziel, Zweck; Schwerpunkt mit Praxisbeispielen zur aktualisierten Gliederung und ihren Inhalten

Lizenzlehrgang für erfahrene Erzieherinnen und Erzieher aus Kitas mit den jeweiligen pädagogischen Landesprogrammen

Seminar für Mitarbeitende, die den Jahresabschluss prüffertig aufstellen

Schrittweise Erarbeitung des Aufbaus einer Bilanz und bilanzielle Zusammenhänge

Vermittlung fundierter, praxistauglicher Kenntnisse zu den wichtigsten umsatzsteuerlichen Fragestellungen

Führung, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Kriminalpsychologie

Notwendiges Wissen bestimmen, aufrechterhalten und bereitstellen, Mitarbeiterwissen zu einer Ressource der Organisation entwickeln

Elternkursleiterschulung zum „anleitenden Erziehungsmodell“ Vorstellung pädagogischer und methodischer Standards und deren Erprobung

Das Seminar behandelt Grundlagen für die Praxis der Umsetzung des Ausgliederungsprozesses und liefert nützliche Arbeitshilfen.

Projektbesuche in unterschiedlichen Arbeitsfeldern zu Empowerment, pragmatischem Handeln und Community Work.

Das Seminar vermittelt fundierte Kenntnisse über das gemeinnützige Steuerrecht.

Leitungskräfte verhandeln ständig nach Außen und im Inneren; dafür werden die angemessenen Strategien gefunden, geplant und geübt

Chancen und Risiken in Organisationen erkennen, analysieren, steuern und minimieren

Umfassendes Know-how von der Kosten- und Leistungsrechnung bis hin zum systematischen Aufbau einer Insolvenzprophylaxe

Sinn und Zweck von internen Audits verstehen und vermitteln, nützliche Audits zielführend vorbereiten und durchführen.

Grundlagen auffrischen, Erfahrungsaustausch nutzen, auch in komplizierten Situationen erfolgreiche Audits durchführen.

Standardlösungen der FiBu, Problemlösungen für Spezialfälle der Sozialwirtschaft, Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten.

Die Qualität und das Ergebnis kommunikativer Situationen entscheidend beeinflussen